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我为中国人的常识缺乏感到震惊,竟然有人认为乌克兰现在还有民航在飞。认为坦克可以不喝油,人可以不吃饭,像游戏里一样在战场一直干。竟然有人认为减员一半才会战败。俄国可以立即后方拉壮丁补充兵源。不经过任何选拔和训练,发把枪就算新兵啦?人类历史上任何时候门槛都没这么低吧

竟然有人以为乌克兰没有正规军,只有普通老百姓,能打赢,全靠神一样的北约标枪和毒刺。竟然有人以为俄军是垃圾,俄军大败不影响我共军继续吹牛逼 https://t.co/vWPJ7xbxA5

中国人对农业工业商业也都没有常识,他们眼中销售就是陪睡,采购就是收回扣,会计就是给银行卡打工资,他们的孩子以为苹果和牙刷是华润超市或京东仓库魔法变出来的。他们会去买华为汽车、格力手机、小米空调,因为大V评测都说好。他们因为政治站队不同,有的认为中国工业一文不值,有人认为牛逼上天

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最近又看了一遍魏晋南北朝 从三国、两晋到南北朝共三个阶段 共出现了48个政权 回顾这段历史发现凡立志干一番事业者 身边大致都有两类人:小人与能人 小人,擅长趋炎附势,表面恭顺,内里贪婪。顺境时笑脸相迎,逆境时却可能推你一把。更可怕的是,他们善于制造矛盾,让团队在不知不觉中陷入内耗。小人从来不在乎事业成败,只贪图个人的钱、名和权利。他们带着欲望与目的而来,一旦短期得不到满足,便会立刻翻脸;翻脸之后,常常化身妖魔鬼怪。 能人则不同。他们有才华、有担当,愿意与团队共同奋斗,承担真正的责任,完成共同的事业。他们不计较短期得失,而更在乎信任与尊重。但若身边小人太多,环境污浊,能人终究宁可远走,也不愿苟且。 因此,成大业者,首要之道在于识人 善待能人,给他们舞台与信任,让其心无旁骛; 慎防小人,不纵容、不迁就,防止其坏大局; 让团队各得其所,人人心有所向。 唯如此,方能使人心归附,事业鼎立。